# Соглашение о координации

1. Настоящее соглашение фиксирует консенсус всех присоединившихся к нему участников об основных принципах, приоритетах, факторах и методах, обеспечивающих улучшение продуктивности, эффективности и других характеристик качества коллаборации в ходе реализации Montelibero project и вытекающих из этого их взаимных правах и обязанностях.
2. Соглашение является публичной офертой и действует в отношении всех участников с момента их добровольного присоединения к нему путём явно выраженного информированного согласия и до момента заявления о выходе из него. Присоединяющиеся к Соглашению организации (корпоративные участники) самостоятельно устанавливают его правовой статус в отношении своих членов.
3. Соглашение призвано реализовать оптимальное сочетание следования принципам индивидуальной свободы, добровольности и паритетности отношений с приоритизацией децентрализованных схем управления сложными общими задачами, с чётким распределением компетенций и контролем персональной ответственности, а также сбалансированное сочетание кооперации и разумной конкурентности, позволяющей обеспечить выбор и реализацию лучших решений.
4. Организации и коллаборации самостоятельно конкретизируют и имплементируют механизмы координации, являющиеся предметом настоящего Соглашения, по умолчанию ориентируясь на описанную далее функционально-нормативную схему.

    4.1. **Фиксация**

    Участники признают, что любые взаимные ожидания, требования и обязательства имеют силу, лишь если они как можно более точно и надёжно зафиксированы и согласованы, то есть подтверждены всеми сторонами конкретных актов или процессов взаимодействия. Обязательной является также минимальная фиксация всех событий, оказывающих существенное влияние как на общий процесс координации, так и на отдельные акты взаимодействия участников.

    4.2. **Состав**

    Участники признают, что минимальный состав, позволяющий обеспечить содержательность и чёткость любого акта или процесса взаимодействия  (поручения, задачи, функции), включает следующие компоненты:

    * заказчик (кто запрашивает?);
    * формулировка задачи (что сделать?);
    * сроки реализации (когда сделать?);
    * исполнитель (кто делает?);
    * координатор (кто управляет?)
    * ресурсы/условия (за счёт чего делать?)

    4.3. **Контроль**

    Участники признают, что наилучший результат координации достигается оптимальным сочетанием трёх основных факторов, а именно:

    * минимального уровня общей деловой культуры, исполнительской дисциплины и ответственности всех участников конкретных актов взаимодействия;
    * использования современных технологических средств, в т. ч. Blockchain Social Network и инструментов МТЛ-токеномики;
    * «классических» методов таск-менеджмента, включая «ручное администрирование».

    4.4. **Споры**

    Участники обязуются любые разногласия между ними, возникающие при взаимодействии в рамках настоящего Соглашения, стараться разрешать путём содержательных и корректных коммуникаций, направленных на улучшение взаимопонимания и достижение конструктивного консенсуса, а при невозможности разрешения споров таким образом или в случае явного нарушения норм настоящего Соглашения — использовать следующие методы:

    * одностороннее признание ответственности и добровольная компенсация ущерба другой стороне и/или в общий Фонд Деловой Культуры;
    * задействование института медиации, для чего участники обращаются к общим (согласно тегам BSN MyMediator) либо к дефолтным медиаторам;
    * разрешение спора в общем (согласно тегам BSN MyJudge) или в дефолтном суде, действующем в этико-правовой системе Монтелиберо.